Wir sind eine inhaberingeführte, komplett remote arbeitende Analytics-Agentur.
Die Analyticsfreaks helfen Marketing-Teams dabei, echten Business-Mehrwert aus ihren Daten zu ziehen. Dafür entwickeln wir Tracking-Konzepte, setzen technische Infrastrukturen auf und begleiten unsere Kunden langfristig mit Beratung, Workshops und Prozess-Design.
Wir suchen …
Marketing & Partnership Manager*in (m/w/d)
Festanstellung, remote, 30h / Woche
Bewerbungsphase: ab sofort bis 30.11.2025
Startdatum: flexibel, ab sofort bis 01.03.2026
Deine Rolle:
Deine Aufgabe: Du sorgst dafür, dass unsere Marketing- und Partner-Aktivitäten strukturiert, zuverlässig und mit Fokus auf die richtigen Kontakte umgesetzt werden.
Dazu gehören diese Aufgaben:
🟢 Lead & Netzwerk-Pflege
- LinkedIn-Netzwerk im Blick behalten und systematische, aktive Netzwerk-Pflege
- Relevante Leads recherchieren, Lead-Listen erstellen und Leads qualifizieren
- Schriftliche LinkedIn- und E-Mail-Kommunikation mit Leads & Partnern
- Mündliche Kommunikation (Telefon, Konferenzen, Messen → Gespräche mit dem Netzwerk, kein Sales!)
🟠 Partner-Management
- Beziehungen zu bestehenden Partner-Agenturen pflegen und neue Beziehungen aufbauen
- Kooperationen mit Partner-Agenturen koordinieren (z.B. Webinare, ...)
- Netzwerk von Tool-Partnern pflegen und erweitern
🟡 Events & Podcast Organisation
- Relevante Events identifizieren und systematisch Event-Liste aufbauen
- Anfragen und Organisation von Speakings / Vorträgen
- Vorbereitung und Nachbereitung unserer Konferenz-Besuche
- Organisation von Podcast-Gästen (Identifikation, Ansprache, Termin-Koordination)
- Vorbereitung Podcast-Aufnahmen und Koordination des Dienstleisters für Post-Production
⚙️ Projektmanagement, Prozesse & Daten
- gemeinsam mit Maria: strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Priorisierung unserer Aktivitäten und Prozesse (inkl. Analyse: Was funktioniert, was nicht?)
- Tracking & Erfolgsmessung aller Aktivitäten (regelmäßige Reports, Ableitung nächste Schritte)
- Pflege und Nutzung von HubSpot (Listen, Kontakte aktuell halten)
- Systematisches Aufgaben-Management und Dokumentation in Asana
- Koordination unserer Dienstleister / Freelancer (Podcast, Content, Ads, ...)
Was du mitbringst:
- Du hast Organisationstalent und hältst Projekte, Aufgaben und Kontakte zuverlässig im Blick
- Du hast Freude daran, Kontakte zu pflegen, Netzwerke auszubauen und Menschen miteinander zu verbinden
- Du bist proaktiv, kommunikationsstark (schriftlich & mündlich, Deutsch & Englisch) und hast ein Gespür dafür, wann ein Follow-up sinnvoll ist
- Du bringst fundierte Erfahrung im B2B-Umfeld (mind. 3 Jahre) mit und verstehst, wie Entscheider*innen denken
- Du hast ausgeprägtes Wissen und praktische Erfahrung mit LinkedIn – sowohl im Umgang mit Kontakten als auch in der systematischen Nutzung für Sichtbarkeit, Networking und Lead-Generierung
- Erfahrung im Partner-Management und mit Tools wie Hubspot und Asana ist ein Plus, aber nicht zwingend
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und dokumentierst deine Arbeit so, dass sie für andere leicht nachvollziehbar ist
Was du bei uns bekommst:
- Bei uns gibt es kein 0815 oder Fließband-Prozesse – wir arbeiten individuell, partnerschaftlich und mit echtem Interesse am Erfolg unserer Kunden.
- Die Chance, in einem wachsenden und hochspezialisierten Team eine zentrale Rolle im Marketing & Business Development zu übernehmen.
- Du hast großen Gestaltungsspielraum und arbeitest in einem Team, das großen Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt.
- Wir arbeiten 100% remote und treffen uns 3-4x pro Jahr persönlich in Team Retreats
- Flexible Zeiteinteilung, 30h/Woche, voller Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- 40.000€ - 60.000€ (brutto, pro Jahr, 30h/Woche)
- Weiterbildungen, (Online) Konferenzbesuche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Du bekommst einen Laptop und Home-Office Equipment gestellt.
Hört sich das gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit folgenden Infos an marialena.matysik@analyticsfreaks.com:
- Statt eines klassischen Anschreibens freuen wir uns über ein kurzes Vorstellungs-Video. So bekommen wir gleich ein Gefühl dafür, wer du bist. Solltest du kein Typ für die Kamera sein -schick uns gern ein schriftliches Anschreiben.
- kurzer Lebenslauf
Bewerbungsschluss: 30.11.2025
Wir freuen uns, von dir zu hören! 🙂